{"id":8587,"date":"2025-11-26T00:00:00","date_gmt":"2026-06-04T21:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/postmanlaw.829dev.com\/news-insights\/union-employee-injury-benefits-what-you-need-to-know\/"},"modified":"2026-06-05T18:06:40","modified_gmt":"2026-06-05T22:06:40","slug":"news-insights-union-employee-injury-benefits-what-you-need-to-know","status":"publish","type":"news-insights","link":"https:\/\/postmanlaw.829dev.com\/es\/blog\/union-employee-injury-benefits-what-you-need-to-know\/","title":{"rendered":"Prestaciones por lesiones de los empleados sindicales: Lo que debe saber"},"content":{"rendered":"<section class=\"acf-block block-hero-post-standard-news bg-rich-purple\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-tertiary wp-block-button--small wp-block-button--back wp-block-button--icon-left\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-arrow-left)\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/\" target=\"_self\">All News<\/a><\/div>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row block-hero-post-standard-news__row\">\n<div class=\"col-12 col-md-10 col-lg-8 mx-auto\">\n<div class=\"block-hero-post-standard-news__meta\">\n<span class=\"block-hero-post-standard-news__meta-location\">Colorado,<\/span><br \/>\n<span class=\"block-hero-post-standard-news__meta-location\">Illinois,<\/span><br \/>\n<span class=\"block-hero-post-standard-news__meta-location\">Minneapolis,<\/span><br \/>\n<span class=\"block-hero-post-standard-news__meta-location\">Ohio<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"block-hero-post-standard-news__date\">26 de noviembre de 2025<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12\">\n<figure class=\"block-hero-post-standard-news__image-wrapper\">\n<img alt=\"Prestaciones por lesiones de los empleados sindicales: Lo que debe saber\" class=\"block-hero-post-standard-news__image\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Union-I-Workers-Compensation-1312x875.webp\"\/> <\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo protegen las prestaciones sindicales a los trabajadores lesionados?<\/h2>\n<p>La mayor\u00eda de los trabajadores est\u00e1n cubiertos por <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/owcp\/wc\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">state workers\u2019 compensation laws<\/a>Sin embargo, los miembros de los sindicatos suelen contar con niveles adicionales de protecci\u00f3n negociados en su nombre. Estos beneficios se establecen a trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/beta.dol.gov\/policy-governance\/protections-rights\/unions-collective-bargaining\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Convenio colectivo<\/a> (CBA)\u23afa legally binding contract between the union and the employer. This agreement can provide advantages that go beyond standard workers\u2019 comp. A union that negotiates a strong CBA usually means better medical coverage, more financial support, and clear policies and procedures for filing a claim. Unions are strong advocates for their members to make sure employers uphold safety standards and provide fair compensation when injuries happen. Having a union stand up for employees, it helps protect workers navigate everything they need to know and are entitled to during an uncertain time.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las prestaciones sindicales comunes en caso de accidente?<\/h2>\n<p>Las prestaciones negociadas por los sindicatos var\u00edan mucho seg\u00fan el sector, el sindicato y las condiciones del convenio colectivo. Sin embargo, hay prestaciones sindicales comunes que ayudan a los trabajadores que se lesionan en el trabajo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Workers\u2019 Compensation Benefits Union Employees are Entitled to<\/h3>\n<p>Todos los trabajadores lesionados, incluidos los afiliados a sindicatos, tienen derecho a <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/workers-compensation\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>que suele cubrir:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list wp-block-list\">\n<li class=\"wp-block-list-item\">Gastos m\u00e9dicos de cualquier tratamiento relacionado con la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\">Prestaciones sustitutivas del salario, que son una parte del salario perdido, normalmente dos tercios de su salario medio semanal, que se abonan mientras se recupera. Es lo que se denomina <a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/policy\/docs\/ssb\/v65n4\/v65n4p3.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Incapacidad Temporal Total<\/a> (TTD).<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\">Prestaciones por incapacidad temporal o permanente.<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\">Rehabilitaci\u00f3n profesional si no puede volver a su anterior empresa debido a la lesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prestaciones de invalidez a las que tienen derecho los empleados sindicales<\/h3>\n<p>Si un accidente de trabajo le provoca una incapacidad permanente, podr\u00eda optar a prestaciones de larga duraci\u00f3n. Hay dos tipos distintos de prestaciones por incapacidad:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list wp-block-list\">\n<li class=\"wp-block-list-item\"><a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/policy\/docs\/ssb\/v65n4\/v65n4p16.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Incapacidad permanente parcial<\/a> (PPD)\u23afSe aplica cuando una lesi\u00f3n causa un impedimento permanente, pero usted todav\u00eda puede trabajar en alguna capacidad. Las prestaciones suelen calcularse en funci\u00f3n de la parte del cuerpo lesionada y del grado de incapacidad. Por ejemplo, si su trabajo implica trabajo manual y ya no puede estar de pie durante largos per\u00edodos, es posible que pueda hacer la transici\u00f3n a un escritorio o un papel basado en la inform\u00e1tica.<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\"><a href=\"https:\/\/www.ssa.gov\/policy\/docs\/statcomps\/supplement\/2012\/workerscomp.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Incapacidad permanente total<\/a> (PTD)\u23afSe aplica a las lesiones catastr\u00f3ficas que le impiden tener un empleo remunerado. La PTD ofrece un reemplazo salarial continuo, a menudo para el resto de tu vida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su convenio colectivo puede establecer sus propias normas de c\u00e1lculo y pago de las prestaciones por incapacidad, a menudo con mejores condiciones que las m\u00ednimas estatales.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cobertura m\u00e9dica ampliada para los empleados del sindicato<\/h3>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo est\u00e1ndar cubre todo el tratamiento m\u00e9dico necesario para una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, y lo m\u00e1s probable es que nada m\u00e1s all\u00e1 de esto. Aunque algunos planes de salud te limitan a los m\u00e9dicos de una lista aprobada por la empresa, un convenio colectivo bien negociado por tu sindicato podr\u00eda permitirte elegir el m\u00e9dico y la cl\u00ednica que prefieras para el tratamiento. Esto puede darle la tranquilidad de saber que podr\u00e1 recibir tratamiento de proveedores en los que conf\u00eda.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son los programas sindicales de protecci\u00f3n del empleo y reincorporaci\u00f3n al trabajo?<\/h3>\n<p>Una de las mayores preocupaciones tras una lesi\u00f3n laboral es la posibilidad de perder el empleo. Los contratos sindicales suelen incluir cl\u00e1usulas de protecci\u00f3n del empleo. Estas disposiciones pueden mantener su puesto durante un periodo de tiempo determinado mientras se recupera. Muchos convenios colectivos incluyen programas formales de reincorporaci\u00f3n al trabajo, que te ayudan a reincorporarte a tu puesto con tareas ligeras o modificadas que se adaptan a tus limitaciones f\u00edsicas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Protecci\u00f3n de las pensiones y jubilaciones de los empleados sindicados<\/h3>\n<p>Para los afiliados a un sindicato, las protecciones por lesiones suelen ir m\u00e1s all\u00e1 de la atenci\u00f3n m\u00e9dica y la reposici\u00f3n del salario, e incluyen tambi\u00e9n salvaguardias en materia de pensiones y jubilaci\u00f3n. Si una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo afecta a tu capacidad para seguir trabajando, tu contrato sindical puede proteger tus a\u00f1os de servicio y garantizar que se te paguen las prestaciones de jubilaci\u00f3n que te corresponden. Esto significa que a\u00fan puedes optar a cr\u00e9ditos de pensi\u00f3n, jubilarte con todas las prestaciones o acceder a disposiciones especiales de jubilaci\u00f3n por incapacidad, de modo que no tengas que preocuparte por la seguridad econ\u00f3mica aunque una lesi\u00f3n descarrile tu carrera.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo reclamar prestaciones por accidentes laborales?<\/h2>\n<p>Reclamar prestaciones por lesiones puede ser un proceso abrumador y complejo. Aqu\u00ed tienes algunos consejos que te ayudar\u00e1n a navegar y entender lo que debes hacer si te lesionas en el trabajo.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list wp-block-list\">\n<li class=\"wp-block-list-item\">Revise el CBA\u23afSu CBA tendr\u00e1 toda la informaci\u00f3n que necesita para entender sus derechos sobre lesiones en el lugar de trabajo, seguridad y los beneficios a los que tiene derecho.<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\">Comun\u00edquese con las partes implicadas\u23afTenga una comunicaci\u00f3n abierta y honesta con su empleador, representante sindical y proveedores de atenci\u00f3n sanitaria. Una comunicaci\u00f3n clara puede evitar malentendidos y agilizar su reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"wp-block-list-item\">Siga los consejos de su m\u00e9dico\u23afSeguir el plan de tratamiento de su m\u00e9dico es crucial no s\u00f3lo para su recuperaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para demostrar que se toma en serio su salud. No seguir el plan de tratamiento y faltar a las citas con el m\u00e9dico puede afectar a tu reclamaci\u00f3n y hacer que te la denieguen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">What Should You Do When Your Workers\u2019 Comp Was Denied?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/how-postman-law-manages-your-claim\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Si le deniegan la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>, it\u2019s important to contact an <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/team\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> para entender sus derechos y cu\u00e1les son los siguientes pasos. Con oficinas en <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/locations\/chicago\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Chicago<\/a>, <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/locations\/cincinnati\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Cincinnati<\/a>, <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/locations\/denver\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Denver<\/a>y <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/locations\/minneapolis\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Minneapolis<\/a>Postman Law, adem\u00e1s de servir a clientes en todo el pa\u00eds, se dedica a luchar por sus derechos y <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/how-long-does-it-take-to-get-a-settlement-check\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">obtener la indemnizaci\u00f3n que se merece<\/a>. P\u00f3ngase en contacto con nosotros para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso llam\u00e1ndonos al 844-POSTMAN o <a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/contact\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">rellenar nuestro formulario en l\u00ednea<\/a>.<\/p>\n<p><em>Cl\u00e1usula de exenci\u00f3n de responsabilidad: Esta entrada de blog tiene \u00fanicamente fines informativos y no constituye asesoramiento jur\u00eddico. Para obtener orientaci\u00f3n espec\u00edfica sobre su situaci\u00f3n, consulte a un abogado colegiado.<\/em><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h3>\n<div class=\"acf-block block-accordion bg-transparent\">\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-1\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong>\u00bfPuede un trabajador sindicalizado demandar despu\u00e9s de sufrir un accidente laboral?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-1\">\n<p>A union worker can sue after a workplace injury, but deadlines and rules vary by state, so it\u2019s important to speak with Postman Law\u2019s union workers\u2019 compensation lawyers so we can review your case and protect your rights.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-2\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong>Can I get state disability after workers\u2019 comp?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-2\">\n<p>Dependiendo de la situaci\u00f3n, es posible que pueda recibir prestaciones por discapacidad del estado despu\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral, pero esto depende de su estado y de sus circunstancias espec\u00edficas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-3\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfLa indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es federal o estatal?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-3\">\n<p>Para la mayor\u00eda de los empleados, la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales se rige \u00edntegramente por la legislaci\u00f3n estatal. Existen algunos programas federales de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, pero se aplican a grupos espec\u00edficos, como los empleados del gobierno federal, los trabajadores portuarios y algunos trabajadores del sector energ\u00e9tico.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-4\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfQui\u00e9n presenta la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-4\">\n<p>Por lo general, presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral es responsabilidad del empleado. Aunque su m\u00e9dico o su empleador pueden ayudarle con el papeleo, en \u00faltima instancia es usted quien debe presentar la reclamaci\u00f3n y asegurarse de que se activen sus prestaciones. Contar con la ayuda de un abogado con experiencia puede ser de gran ayuda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-5\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfPuede el seguro de accidentes laborales dejar de pagarle sin previo aviso?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-5\">\n<p>S\u00ed, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede dejar de pagarse, sin embargo, las compa\u00f1\u00edas de seguros suelen estar obligadas a enviar una notificaci\u00f3n por escrito explicando por qu\u00e9 se suspenden las prestaciones. Si los pagos se interrumpen de forma inesperada, es importante ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral para saber qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-6\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfLa indemnizaci\u00f3n por accidente laboral protege tu empleo?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-6\">\n<p>Es ilegal ser despedido por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/fmla\">FMLA<\/a> solo te protege durante 12 semanas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-7\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a Postman Law?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-7\">\n<p>Nada Postman Law trabaja en base a honorarios de contingencia, lo que significa que usted no paga nada por adelantado. S\u00f3lo cobramos honorarios si ganamos su caso o aseguramos un acuerdo para usted. El honorario es t\u00edpicamente un porcentaje de la compensaci\u00f3n total que usted recibe.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-accordion-item bg-transparent\">\n<!--AccordionButtonStart-->\n<h2 class=\"wp-block-button is-style-accordion\"><button aria-controls=\"accordion-content-8\" aria-expanded=\"false\" class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" type=\"button\"><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a Postman Law para que se encargue de su reclamaci\u00f3n por lesiones personales?<\/strong><\/button><\/h2>\n<p><!--AccordionButtonEnd--><\/p>\n<div class=\"block-content\" id=\"accordion-content-8\">\n<p>Postman Law se especializa en casos de lesiones personales, incluyendo:\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/motor-vehicle\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">accidentes de autom\u00f3viles y camiones<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/hazardous-conditions\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">lesiones por resbalones y ca\u00eddas<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/medical-malpractice\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">negligencia m\u00e9dica<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/harmful-products\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">responsabilidad por productos defectuosos<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/wrongful-death\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">muerte por negligencia<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/personal-injury\/workers-compensation\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">lesiones laborales<\/a>, y mucho m\u00e1s. Nuestros abogados han conseguido m\u00e1s de $3 mil millones para m\u00e1s de 1.4 millones de clientes.<\/p>\n<p>Actuamos con rapidez para reunir pruebas, investigar a fondo su caso, negociar con las compa\u00f1\u00edas de seguros en su nombre y representarlo ante los tribunales cuando sea necesario. No pagar\u00e1 nada por adelantado. Solo cobraremos nuestros honorarios si conseguimos una indemnizaci\u00f3n para usted.<\/p>\n<p>A lo largo de su caso, nos mantenemos en estrecha comunicaci\u00f3n, respondiendo a sus preguntas, explic\u00e1ndole sus opciones y gui\u00e1ndole en cada paso del camino.\u00a0<a href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/contact\/\">Cont\u00e1ctenos hoy mismo para programar una consulta gratuita sobre su caso.<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-share-buttons acf-inline-block\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-overline-font-size\">Compartir<\/h3>\n<div class=\"a2a_kit share-icons wp-block-buttons wp-block-buttons--social\" style=\"line-height: 16px;\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-social wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-linkedin)\"><a class=\"wp-block-button__link a2a_button_linkedin share-icons__link\" href=\"\/es\/#linkedin\" rel=\"nofollow noopener\" role=\"button\" target=\"_blank\"><span class=\"a2a_svg a2a_s__default a2a_s_linkedin a2a_img_text\" style=\"background-color: rgb(0, 123, 181); width: 16px; line-height: 16px; height: 16px; background-size: 16px; border-radius: 2px;\"><\/span>Share on LinkedIn<\/a><\/div>\n<div class=\"wp-block-button is-style-social wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-x)\"><a class=\"wp-block-button__link a2a_button_x share-icons__link\" href=\"\/es\/#x\" rel=\"nofollow noopener\" role=\"button\" target=\"_blank\"><span class=\"a2a_svg a2a_s__default a2a_s_x a2a_img_text\" style=\"background-color: rgb(26, 26, 26); width: 16px; line-height: 16px; height: 16px; background-size: 16px; border-radius: 2px;\"><\/span>Share on X<\/a><\/div>\n<div class=\"wp-block-button is-style-social wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-facebook)\"><a class=\"wp-block-button__link a2a_button_facebook share-icons__link\" href=\"\/es\/#facebook\" rel=\"nofollow noopener\" role=\"button\" target=\"_blank\"><span class=\"a2a_svg a2a_s__default a2a_s_facebook a2a_img_text\" style=\"background-color: rgb(8, 102, 255); width: 16px; line-height: 16px; height: 16px; background-size: 16px; border-radius: 2px;\"><\/span>Share on Facebook<\/a><\/div>\n<div class=\"wp-block-button is-style-social wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-link)\"><a class=\"wp-block-button__link a2a_dd share-icons__link\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share#url=https%3A%2F%2Fpostmanlaw.829stage.com%2Fnews-insights%2Funion-employee-injury-benefits-what-you-need-to-know%2F&amp;title=Postman%20Law%20Helps%20Injured%20Union%20Workers%20in%20IL%2C%20CO%2C%20MN%20%26%20OH\" role=\"button\" target=\"_self\"><span class=\"a2a_svg a2a_s__default a2a_s_a2a a2a_img_text\" style=\"background-color: rgb(1, 102, 255); width: 16px; line-height: 16px; height: 16px; background-size: 16px; border-radius: 2px;\"><\/span>Compartir<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"acf-block block-related-posts block-related-posts--3 bg-rich-purple acf-block--starts-with-text\" style=\"--cards_per_row: 3;\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"block-related-posts__top\">\n<div class=\"block-related-posts__header-content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entradas relacionadas<\/h2>\n<p>Estamos listos para empezar a luchar por usted. Llame al 844-767-8626 o cu\u00e9ntenos m\u00e1s sobre su situaci\u00f3n a trav\u00e9s del siguiente formulario y un miembro de nuestro equipo se pondr\u00e1 en contacto con usted.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-buttons wp-block-buttons--tertiary is-layout-flex wp-block-buttons wp-block-buttons--tertiary-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-tertiary wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon:var(--icon-arrow-right)\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\">Ver todas las noticias<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"block-related-posts__post-grid\">\n<div class=\"news-insights-card news-insights-card--pill-image-overlay\">\n<figure class=\"news-insights-card__image-wrapper image-wrapper\">\n<span class=\"news-insights-card__image-category category-pill\">Comunidad<\/span><br \/>\n<img alt=\"Postman Law en la inauguraci\u00f3n de los MN Twins\" aria-hidden=\"true\" class=\"news-insights-card__image wp-post-image\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/klp-mn-twins-opening-416x276.webp\"\/> <\/figure>\n<div class=\"news-insights-card__meta\">\n<span class=\"news-insights-card__meta-location\">Minneapolis<\/span>\n<\/div>\n<h3 class=\"news-insights-card__title\">\n<a aria-label=\"Celebrando nuestro primer lanzamiento: Postman Law en la inauguraci\u00f3n de los MN Twins\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/celebrating-our-first-pitch-postman-law-at-the-mn-twins-opening\/\"><br \/>\n\t\t\t\tCelebrando nuestro primer lanzamiento: Postman Law en la inauguraci\u00f3n de los MN Twins\t\t\t<\/a><br \/>\n<\/h3>\n<p class=\"news-insights-card__excerpt has-body-2-font-size\">En 2003, armados \u00fanicamente con ambici\u00f3n y un cami\u00f3n de mudanzas, yo y unos cuantos compa\u00f1eros graduados de Michigan llegamos a las Ciudades Gemelas para empezar nuestra carrera de Derecho en la Universidad. El emblem\u00e1tico H.H.H. Metrodome.<\/p>\n<div class=\"wp-block-button is-style-tertiary wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-arrow-right)\"><a aria-label=\"Read More Celebrating Our First Pitch: Postman Law at the MN Twins Opening\" class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/celebrating-our-first-pitch-postman-law-at-the-mn-twins-opening\/\" target=\"_self\"><span>Seguir leyendo<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"news-insights-card news-insights-card--pill-image-overlay\">\n<figure class=\"news-insights-card__image-wrapper image-wrapper\">\n<span class=\"news-insights-card__image-category category-pill\">Reclamaciones<\/span><br \/>\n<img alt=\"Explicaci\u00f3n de la culpa comparativa en Illinois\" aria-hidden=\"true\" class=\"news-insights-card__image wp-post-image\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Chicago-Personal-Injury-Lawfirm-416x276.webp\"\/> <\/figure>\n<div class=\"news-insights-card__meta\">\n<span class=\"news-insights-card__meta-location\">Illinois<\/span>\n<\/div>\n<h3 class=\"news-insights-card__title\">\n<a aria-label=\"Explicaci\u00f3n de la culpa comparativa\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/comparative-fault-explained\/\"><br \/>\n\t\t\t\tExplicaci\u00f3n de la culpa comparativa\t\t\t<\/a><br \/>\n<\/h3>\n<p class=\"news-insights-card__excerpt has-body-2-font-size\">Cuando uno resulta herido en un accidente, ya sea un accidente de tr\u00e1fico en la autopista Dan Ryan de Chicago o un resbal\u00f3n en el supermercado del barrio, una de las primeras preguntas que surgen es: \"\u00bfQui\u00e9n tiene la culpa?\" En Illinois, responder a esta pregunta a menudo implica culpa comparativa (tambi\u00e9n llamada negligencia comparativa).<\/p>\n<div class=\"wp-block-button is-style-tertiary wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-arrow-right)\"><a aria-label=\"Read More Comparative Fault Explained\" class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/comparative-fault-explained\/\" target=\"_self\"><span>Seguir leyendo<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"news-insights-card news-insights-card--pill-image-overlay\">\n<figure class=\"news-insights-card__image-wrapper image-wrapper\">\n<span class=\"news-insights-card__image-category category-pill\">Pulse<\/span><br \/>\n<img alt=\"Warren Postman headshot.\" aria-hidden=\"true\" class=\"news-insights-card__image wp-post-image\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/klp-postman-news-hero-416x276.webp\"\/> <\/figure>\n<div class=\"news-insights-card__meta\">\n<span class=\"news-insights-card__meta-location\">Illinois<\/span>\n<\/div>\n<h3 class=\"news-insights-card__title\">\n<a aria-label=\"Postman y Roden Law presentan una demanda por homicidio culposo contra Lil Durk\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/postman-and-roden-law-file-wrongful-death-suit-against-lil-durk\/\"><br \/>\n\t\t\t\tPostman y Roden Law presentan una demanda por homicidio culposo contra Lil Durk\t\t\t<\/a><br \/>\n<\/h3>\n<p class=\"news-insights-card__excerpt has-body-2-font-size\">Hoy, Postman Law y Roden Law presentaron una demanda por homicidio culposo en el Condado de Cook en nombre de la familia de Saviay'a Robinson. La demanda se dirige a los responsables de la tr\u00e1gica muerte de Robinson en Los \u00c1ngeles.<\/p>\n<div class=\"wp-block-button is-style-tertiary wp-block-button--icon-right\" style=\"--buttonIcon: var(--icon-arrow-right)\"><a aria-label=\"Read More Postman and Roden Law File Wrongful Death Suit against Lil Durk\" class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/postmanlaw.829stage.com\/news-insights\/postman-and-roden-law-file-wrongful-death-suit-against-lil-durk\/\" target=\"_self\"><span>Seguir leyendo<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>All News Colorado, Illinois, Minneapolis, Ohio November 26, 2025 How do Union Benefits Protect Injured Workers? Most employees are covered by state workers\u2019 compensation laws, but union members often have additional layers of protection negotiated on their behalf. These benefits are established through a Collective Bargaining Agreement (CBA)\u23afa legally binding contract between the union and &#8230;<\/p>","protected":false},"featured_media":8588,"template":"","news_category":[],"news_topic":[],"class_list":{"0":"post-8587","1":"news-insights","2":"type-news-insights","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Union Employee Injury Benefits: What You Need to Know | Postman Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"This guide explains what union members need to know if you&#039;ve been injured on the job. 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